Detailed Notes on kurum içi eğitimler
Detailed Notes on kurum içi eğitimler
Blog Article
Ne zaman kullanılmalı? Eğitim programınızı yeni çalışanları ilk günden itibaren başarıya hazırlamak ve işteki ilk birkaç ayları veya yılları boyunca onlara rehberlik etmek için kullanın.
Stratejik planlama eğitimleri, yöneticilerin şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşmasını sağlamak için önemlidir. Bu eğitimler, yöneticilerin stratejik hedeflere odaklanmalarını ve bu hedeflere ulaşmak için uygun stratejiler geliştirmelerini sağlar.
Bazı şirketlerde bir sonraki aşamada ise Şirket Akademileri ayrı tüzel kişilik kazanarak bir vakıf üniversitesi haline gelmektedir. Northrop Üniversitesi gelişmekte olan havacılık sektörünün yetişmiş insan gücünü karşılamak üzere 1940’lı yıllarda kurulan ilk şirket akademilerinden birisidir. Daha sonra çalışma alanı genişleyerek bağımsız get more info bir vakıf üniversitesine dönüşmüştür.
we're dedicated to improve in an effort to serve the requirements of our customers though holding true to our values that make Enocta these an awesome location to be. Now we are searhing for a Head of selling, who will be part of our knowledgeable workforce.
Yönetici koçluğu, yöneticilerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve liderlik becerilerini güçlendirmelerine lawnımcı olur. Koçluk süreci, yöneticilerin kendilerini geliştirmeleri ve daha iyi bir lider olmaları için destek sağlar.
Çalışanlarımızın, yalnızca bankacılık alanında değil, kişisel yetkinlikler, liderlik vizyonu ve toplumsal duyarlılık anlamında da güçlü kişiler olmasını istiyoruz” diyor. Yapı Kredi, 2011’in Kasım ayında akademinin bir ayağını da Azerbaycan’da kurdu ve Yapı Kredi Gardaş Akademiya’yı hayata geçirdi.
Sürdürülebilirlik ve sıfileır atık kavramları, günümüz dünyasında yalnızca geçici birer pattern değil, toplumsal sorumluluğun ve gelecek nesillere karşı görevlerimizin merkezine yerleşmiş, hayati öneme sahip yaklaşımlardır.
Şirket içi eğitim konusunda birçok çözüm sunan Enocta, şirketlere çalışanlarının bireysel ihtiyaçlarına göre hazırlanmış şirket içi eğitimler alma fileırsatı sağlar. Ayrıca Enocta, kurum içinde içerik oluşturmayı, bilgi paylaşcouldı, deneyimlerden yararlanmayı ve kurumsal hafıza oluşturmayı kolaylaştırır.
Şirketiniz, çalışan gelişimine yatırım yaparak işgücü eksikliklerinin ve pazarın sürekli gelişen beceri gereksinimlerinin önüne geçebilir.
Kurumsal akademilerin her geçen gün yenilendiği ve geliştirildiği bu dönemde, ben de bu konu hakkında yazılıp çizilenleri, söylenenleri araştırıp derledim.
Bu kavramlar, modern day dünyanın karşı karşıya olduğu çevresel sorunlarla mücadelede kritik bir rol oynar; bireylerin, toplumların ve ülkelerin ortak hedefler doğrultusunda hareket etmelerini sağlar. Peki, sürdürülebilirlik, sıfileır atık ne anlama gelir ve bu konularda bireysel olarak neler yapabiliriz?
Kampanyamız ile ilgili soruları inceleyebilir, diğer sorularınız için bize tüm destek kanallarımızdan ulaşabilirsiniz.
Bu yöntem, çalışanların motivasyonunu artırır ve performanslarını geliştirmelerine yardımcı olur.
Çalışan gelişim programları, şirketlerin çalışanlarının becerilerini artırmak, motivasyonlarını yükseltmek ve şirket içi yükselmelerini desteklemek için kullanılan etkili bir yöntemdir.
Report this page